申请增加花卉销售人员(关于购买花卉的申请)
1. 关于购买花卉的申请
关于申请绿植的报告
某某领导：
为积极响应全市文明建设统一行动，创建办公室良好环境，经调查核实，五个办公室共要摆放盆花十盆，绿植十盆。经市场调查，需要经费一千一百元整。请予以解决。
妥否，请批示。
某某集团某分公司办公室
2022年4月10日
2. 购买花卉的报告
土培转水培的基本步骤：
1、准备好晒过的水。
2、绿萝脱盆，抖掉种植土，用水把根系上附带的种植土冲洗干净。
3、把冲洗干净的绿萝放入水培容器的托里，然后放入水培容器。加晒过的水，就完成了。
4、注意：每一步都应该轻轻的操作，以免伤及根系，病菌趁虚而入，造成根系腐烂。前期换水频率应该勤一些，等水培一段时间，长出新根，就可以添加营养液了，并注意换水时最好使用晒过的水。结合以上步骤，加入观察记录，可做为实验报告。
3. 国庆节购买花卉的申请
为了加深对外交流，推动经济社会更好更快发展。
借助节庆平台加深对外交流，始终是沭阳通过花木节展示地域文化的重要途径。早在2002年、2005年，沭阳就先后成功举办过两次花木节，借助花木发展论坛和花木交易会的高端平台，提升了花木产业及沭阳的影响力。
“在常态化举办花木节的过程中，持续提升活动内涵，通过花木、文化旅游等产业的发展，进而推动全县经济社会更好更快发展。”沭阳县委书记胡建军说。可以想象的是，通过花木节的举办，将会使沭阳在更高的平台、更广的区域释放“虞姬故里、花乡沭阳”的影响力。
4. 购买花卉协议
第一步：选择经营场地(需有房产证及进行租赁合同登记)租赁管理费、印花税(业主出)，场地需有房产证或经租赁所登记的租赁合同书。
第二步：办理营业执照。
到所在地工商所办理营业登记。办理营业执照时，需带场所证明(租赁合同或房产证)、身份证。
第三步：最好办理消防批复。
四步：营业执照领取后办理
5. 关于节日期间购买花卉的申请
一般没有太过明显的淡季和旺季，根据需求来讲，春秋两季是苗木类的旺季，这个时候是植树的旺季，而在清明节时菊花会有一个小高峰，而每年的10.1和春节的时候才算是各种盆栽式花卉的旺季，过节么，除了购买食材，花卉也成了人们的年货之一了。
6. 购买花卉请示
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、 生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定：
1）、夏季作息时间表（4月——9月）
上班时间
早 9：00
午休 12：00——13：00
下班时间 晚 18：00
2）、冬季作息时间表（10月——3月）
上班时间 早 9：00
午休 12：00——12：30
下班时间 晚 17：30
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1）加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时；
2）加班费领取
加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。
三、 卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 办公区域内严禁吸烟。
5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、 要爱护办公区域的花木。
四、 工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。
3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。
6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
7. 关于购买花卉的申请报告
爱护公物，从我做起。让我们悉心爱护桌椅，不乱涂乱画；合理利用多媒体设备，不在液晶屏幕前打闹、戳划，手持硬物绕道走，以免划伤屏幕；花草树木，勿践踏攀折。
爱护公物，从小事做起。不在雪白的墙壁上蹬踏留痕；不让无辜的碗筷凹陷缺损，
爱护公物，从身边做起。随手关灯，节约每一度电；文明用水，拧紧水龙头，节约每一滴水；捡起地上的纸屑和饮料瓶，保持环境卫生。对于身边一切破坏公物的行为，勇于揭发、制止；对于亵渎文明一切行为，敢于批评指正。
要像爱护自己的眼睛一样，爱护每一点地方的一草一木；要像珍惜自己的眼睛一样，珍惜让爱护公物。让我们携起手来，杜绝损坏公物的行为。爱护公物，从身边做起，从小事做起
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